17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии гoды Клaус Фишeр стaрaeтся oпeрeжaть врeмя и нeoтступнo слeдуeт свoeму дeвизу «Мы можем образовывать только будущее».
Холдинг fischer начинался точно маленький семейный бизнес: бундесовский изобретатель Артур Фишер в 1958 году создал первостепенный в мире пластиковый S-дюбель, а в рассуждении сего основал и собственную компанию. Приговор стало по-настоящему революционным и изменило планета крепёжных систем.
Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 полет и возглавил испытательный центр, а минуя некоторое время – и всё дело. Вместе с молодым руководителем в компанию пришли перемены: начинание стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним с ключевых принципов стал выговор на инновациях и разработке максимально выгодных про клиентов решений. В результате лещадь руководством Клауса Фишера небольшое шаг выросло в крупнейший холдинг, какой-никакой работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.
— Важно действовать в духе предпринимательства, жить(-быть вовлечённым в рынок и использовать стратегический подступы, чтобы вести компанию в будущее», – считает лектор Фишер, успешно объединивший изобретательство и высоконький уровень сервиса.
Новаторство профессора Фишера отразилось приставки не- только в клиентоориентированном подходе. Вторично в восьмидесятые годы он сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и надёжность. Получи и распишись практике это превратилось в постоянное ушу производственных процессов, обучение сотрудников и укорочение убытков предприятия. Развитие компании держится получай уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.
— Наша смысл – быть лучшими в своём роде приставки не- только с точки зрения продукции, да и с точки зрения наших производственных процессов, (для того приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Быть этом он уверен, чисто решающим фактором являются классно мотивированные и обученные сотрудники fischer. Общество вкладывает большие средства в усовершенствование персонала: так, в 2010 году в холдинге был открыт персон центр повышения квалификации.
Настоящее fischer продолжает развиваться хана так же интенсивно, (как) будто и 40 лет назад. Новопреставленный компания была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 годы были созданы два новых дочерних предприятия – изумительный Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, древле небольшая семейная фирма покамест представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в побольше чем 100 стран.
Ссылка о Группе компаний fischer:
Серия компаний fischer является семейным предприятием со руководящий орган-квартирой в г. Вальдахталь, Северный Шварцвальд. В 2019 г. метраж сотрудников компании достигло 5200 прислуги), оборот составил 887 миллионов евро. Для сегодняшний день Группа компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах таблица, продукция fischer экспортируется побольше чем в 100 стран.
Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.
fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции бери рынке строительного крепежа. Широченный ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности чисто профессионалов, так и домашних мастеров.
Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель
